過去有一句話說國民黨的稅多，共產黨的會多，現在看來，這句話得需要修正，即共產黨的稅多，會更多。共產黨由原來的一多變成兩多。
中國的會在沒有開之前，就已經定性。諸如團結的大會、勝利的大會、成功的大會、圓滿的大會。在開會之後，就是一級一級往下貫徹精神的大會。本來最高級別的一次會，傳達到最基層的時候，就變成文山會海的N次會。每一層的會，在貫徹的過程中，也必然會走樣變形。每一個層級的會需要與這個層級的實際相結合，這一結合，也就變成了五花八門的會。會議內容不出中南海就是這個意思，地方在傳達會議精密的時候，有利的會截留，沒用的會捨棄。上有政策的會，下有對策的會，歷來如此。會多並不等於會開會。如果會開會，會前得把要開的內容公布出去，讓大家知道討論的是什麼東西，並找到解決的辦法。但中國大陸的會，基本上就是神秘的會，類似於沒有執政前的地下黨的會，人們在開會之前不知道內容，開會之後才知道內容，知道內容也容不得討論。開會過程中是主要領導一個人講話的過程，展示權力的過程，甚至是恐嚇和威脅的過程。主要領導講完之後，其他次要領導作補充，補充來補充去，讓開會的人也就找不到重點。開會幾乎成了官僚主義、形式主義的演練場。官員們通過開會，越來越會表演，越來越找到表演的喜悅，越來越找到享受權力的快感。開會的規則也是糊塗得很。如果是人選會議，總得按著少數服從多數的規則來定奪。如果是開有關決策的會，也得多種方案以供選擇，最後也應該採取少數服從多數的規則作出決定。開會的過程應該是爭論的過程，尋求共識的過程，最後尋求一個共識的結果。可這樣的會，基本上沒有。在人選問題上，也是個人單選，而不是多人選一個，差額選舉的形式也沒有。搞一個舉手表決就算是民主了，而不是個人秘密投票、結果公開。有時候，人選也是由相關部門任命來完成，有時舉手的形式也免了。本來應該成為民主訓練的場所的會被長官濫用。開會開得沒有章法，沒有程序。研究美國憲法的人都知道，美國的制憲會議在制憲之前，講的就是一個開會的章法，按著這個章法，美國的制憲會議才能開得下去，才能開出一個永久性的憲法來。在中國具有專制傳統的社會裡，類似於美國的制憲那樣的會是開不出來的。開來開去，就開出個人崇拜，開出毛澤東思想來。毛澤東思想一出爐，開會的程序也就失去了意義。後來的各種重大會議，開出的大都是個人的思想，如鄧小平理論、江澤民的「三個代表」重要思想、胡錦濤的科學發展觀、習近平的中國夢理論。六十多年來的重大會議，卻一直沒有開出一個具有穩定性的憲法來，這也算是中國的奇葩。針對中國人不會開會又亂開會的情況，有人把西方開會的羅伯特規則拿到中國來，並根據中國的實際情況進行簡化，讓中國人不但要開會，而且要會開會，開好會。據說根據羅伯特會議規則進行開會取得了一定的成效，但這些成效很快就變成無效。這其中的道理也很是簡單，很多會議並不是並不是為了解決問題而開的，而是為了體現當官的價值開的。如果按羅伯特會議規則，很多的會根本就沒有必要開。沒有必要開的會，也必須得開。因為不開會，就顯得當官無所事事，無所作為，沒有政績。當官的開會也開上了癮，開會也開成了習慣，如果不開會，當官的意義就沒有了。於是人們看到，官員們幾乎每天都開會，有的官員甚至一天好幾個會。有報道說，一些官員一年甚至要開一千多個會。他們知道開會累，很多會沒有任何意義，可仍然樂此不彼。只有開會，才讓人感覺到官員在全心全意為人民服務。只是這樣的為人民服務，真是服務錯了地方。開會的好處在於，官員們開會累，在與解決與人民群眾實際相關的事比較起來，還是省心得很。會再多，也沒有人民群眾的事多，開會解決的問題再多，也不如給人民群眾解決的問題多。會越是多開，越有利於解決領導的問題，而不是有利於解決人民群眾的問題。只要領導的問題解決好，升官就有希望，解決人民群眾的問題，可能會影響升官。會還得繼續開，還得多開，多多益善。
