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读罢中国财政部长楼继伟在中共中央机关刊物《求是》杂志2016年第1期上的文章《中国经济最大潜力在于改革》，如鲠在喉，寝食难安，不吐不快。
楼文一派“党八股”老调，一唱“大好歌”，二诉“矛盾曲”，三念“化解经”。既然是财长，理所当然就要给中央决策层敬献财政增收的谋略。楼大部长的妙招是什么呢？台面上的口号是：“加快结构性改革激发经济增长潜力”，实则是向中国职工开刀挖肉，掏其口袋。
楼继伟“激发经济增长潜力”的措施之一，就是深化所谓的“社保制度改革”，其中的最大“亮点”是“改革医疗保险制度”——“研究实行职工医保退休人员缴费政策”。实行这种“缺德恶策”，既是对法律的蔑视，更是对公信和民心的戕害。
中国《社会保险法》由全国人大常委会2010年10月28日通过，2011年7月1日起施行。该法第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇”。这一法条讲得清清楚楚，退休职工不用继续缴纳医疗保险费，按规定享受基本医疗保险待遇。要知道，这可是国家的法律呀！不是某个部门或者哪个高官随便喷出个唾沫星子就可以否定的。然而，这部施行刚满4年的法律，楼大部长却欲以一纸烂文就将其枪毙。这哪里还有法治国家的味道？莫说是一个部长，即便是国家元首也无权对法律随心所欲，说废就废。起码应该征求一下民意吧，还要履行修改或废止的法定程序。这若是在西方民主国家，简直不可思议。譬如，美国总统奥巴马希望加强枪支管制，以减少枪支滥用，但是，“枪控法案”在参议院没有通过，身为总统的奥巴马也只能无可奈何干着急，无济于事地表示“非常失望和愤怒”，却没有滥舞总统的“权棒”，直接否决原有的法律，强制推行“枪控法案”。人家法律是神圣的，总统的权力是受制约的。而在中国，一个财长就可以一张嘴就把一部孕育数十年（从1990年代初酝酿至2010年10月）、好不容易诞生的《社会保险法》，轻而易举地废除了。中国的法律如此的不值钱，既是法律的羞耻，更是国民的悲哀！即便法律确实存在严重弊端，非修改不可，那也不能听任一个财政部长信口开河。
《社会保险法》中关于“退休职工不再缴费，享受医疗保险待遇”的规定，实际上只是对退休职工在职期间已尽了缴费义务的理所当然的回报，刚实施4年多就中途反悔，再让退休职工继续缴费，在道义上是不讲公信的表现，反复无常，翻手为云覆手为雨；在经济上，宰割职工，强行掏口袋——抢钱。为什么楼财神爷非要如此绝情，非要在退休职工头上开刀，取消医疗保险的优惠政策？上海财经大学公共政策与治理研究院副院长郑春荣专家打圆场说：一是现行政策职工个人承担医疗费的比重比较低；二是中国老龄化社会已经到来，医疗费用将持续上涨；三是截至2013年全国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金收不抵支。进入老龄化高峰期后，退休人员不缴费，医保制度将不具可持续性。（据1月4日《河北青年报》）郑春荣先生的观点并不是他一个人的意见，而是御用“砖家”“伤民谀国”的不良用心的代表。
事实上，国家基本医疗保险并没有发生赤字，而是楼大部长及其一帮喽罗故意造谣，危言耸听，为“宰”民制造舆论。人社部数据显示，2014年年末，全国城镇基本医疗保险基金累计结存6732亿元，近几年全国城镇职工基本医疗统筹基金累计结存呈现逐年递增态势。（1月4月《每日经济新闻》）两厢对照，谎言不攻自破。于是，楼大部长吆喝“退休职工继续缴费”的真实用心也就不言而喻了，并不是因为医保基金出现亏空，而是想要以此为由让退休职工掏口袋，增加国家财政收入。其坑民害民之心何其恶毒也！
基本医疗保险具有社会保障功能，即使出现亏空，也应该和必须由国家财政弥补，这是国家应尽的天经地义的义务和责任，而决不能让退休职工掏口袋。他们已经为国家拼死拼活奉献了一辈子，应该安享晚年了，若再克扣他们可怜的微不足道的退休费，可是人伦天理难容呀！
更何况，现在中国不缺钱。官方一直宣传，中国改革开放以来，经济突飞猛进，已经成为世界第二大经济体，GTP总量仅次于美国，国家财政收入水涨船高，外汇储备巨大，但却宁愿做“冤大头”，向国外恣意撒钱，也不愿意恩赐本国企业职工。“撒钱”赚“声誉”是毛泽东时代一以贯之的外交政策。1976年以前，中国曾向朝鲜、越南、阿尔巴尼亚等110多个国家和地区提供过经济援助。到1985年，中国对外援助实际支出多达411.81亿元人民币，占同期国家财政支出的1.73%。1971至1975年“文革”后期极“左”思潮恶性发展，中国对外援助猛增，占同期国家财政支出的比例达5.88%，其中1973年高达6.92%。1960年底，中国大饥荒，饿殍遍野，毛泽东却置本国人民生死于不顾，向所谓的欧洲社会主义明灯——阿尔巴尼亚提供2100万美元自由外汇和5万吨粮食。这些钱粮能让多少中国人免于饿魔索命啊！（据述真：《改革开放前的中国对外援助》，2009年11月3日南方网）在毛泽东的辞典里，中国人的命就是贱，远不如赚取国际社会的虚名重要，饿死3000多万人也在所不惜。
毛时代结束后，中国的外援政策虽然有所调整收敛，但惯性难刹，依然出手阔绰，仅2015年中国承诺的外援数额就令人咋舌。譬如，为南南合作援助基金首期提供20亿美元，对最不发达国家到2030年的援助力争达到120亿美元，免除最不发达国家、内陆发展中国家、小国、岛国2015年到期未还的政府间无息贷款债务（2015年9月28日《环球时报》）；与巴基斯坦签订460亿美元的投资协议，被称为史上中国在海外最大的单笔投资；与俄罗斯签署250亿元美元的合作协议，大规模增加对俄罗斯的贷款，以拯救因西方制裁而陷入危机，截至2015年5月中国国家开发银行对俄罗斯的贷款余额己达300亿美元，是世界上对俄罗斯提供贷款最多的外资银行；宣布向委内瑞拉提供200亿美元投资，向厄瓜多尔提供75亿美元贷款，自2007年以来，中国已向委内瑞拉提供了500亿美元贷款，向厄瓜多尔提供了130亿美元贷款；承诺向巴西基础设施建设项目投资530亿美元（蔡慎坤：《中国大把撒钱是下一盘什么棋？》，2015年5月20日搜狐网推荐文章）；等等。至于改革开放30多年来，中国外援一共撒了多少钱，不得而知，肯定是天文数字。对此让人无法理喻的做法，《环球时报》居然阿谀喝好：“对外援助要花钱，但是随着中国走到国际舞台的中央，这样的钱必须花，而且要花好……中国已经形成让世人分享中国发展红利的理念，我们懂得，中国不能独享发展的机会，与世界分享自己的成功，我们能走得更远。”试问《环球时报》老总先生，让中国人自己分享发展红利重要，还是让外国人分享中国的发展红利重要？孰先孰后？一边在国际社会大把撒钱，一边却要国内退休职工为医疗保险缴费，于心何忍？正确的得民心的做法是，压缩外援，加大国内民生投入，决不能让退休职工缴纳医保费！还有，近年来“打虎拍蝇”追回大量赃款，这些都是纳税人的血汗钱，都去哪里了？完全可以充实医保基金！
国家最高层一再高调承诺：“以民为本”，要让人民群众享受国家发展成果，有越来越多的“获得感”。事实呢，“获得感”日渐消蚀，“宰割感”日渐强烈。下面，让我们再来看养老保险“并轨”的把戏。
中国的基本养老保险政策长期“双轨制”，即国家机关事业单位人员（以下简称“官员”或“公职人员”）在职期间不缴费，退休后财政直接支付养老金；企业职工在职期间按本人工资总额20%以上不等缴纳保险费，其中个人缴纳8%，缴费比例由地方政府确定。公职人员的工资原本就比企业职工（尤其是民营中小企业）高，在养老保险“双轨制”下，企业职工深感官员的待遇畸高，严重不公，被剥夺感强烈，要求“并轨”的呼声日益高涨。中央政府经过十数年的“抱窝”，2015年1月14日终于“破壳”——国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起正式实施“并轨”。让亿万企业职工始料未及和大失所望的是，“双轨”不仅未“并”，反而差距拉得更大。表面看是“并轨”了，官员与企业职工同比例缴纳8%保险费，实际呢，国家倒找给官员的钱远比其缴纳的多。一是财政补贴其4%，实际只缴纳4%，职工可是缴纳8%呀！二是官员全部实行职业年金制，单位为之缴纳8%（全部国家财政出钱），其中个人缴纳4%，退休后职业年金统属个人财产，可以继承。
如此一来，官员虽然也缴纳了8%的保险费，经过上述两把倒腾，等于又把他们所缴的8%又还回去了，实际一分钱没有缴。不仅一分钱没有缴，反而额外多赚了一份4%的职业年金。官方解释说，因为企业搞“企业年金”，既然是“并轨”，公职人员也要搞“职业年金”。这实在是一个无聊和滑稽的欺世之谈。要知道，搞“企业年金”的只是极少数的央企、国企，绝大多数企业是不搞的，面广量大的私营企业几乎全部没搞。国家人社部数据显示：2014年企业职工养老保险参保人数为3.41亿人，给买企业年金的人数却不足7%。也就是说，93%以上的企业职工没有买企业年金。（2015年4月27日《工人日报》）企业年金是企业自愿参加的，不具强制性，哪个企业主心甘情愿提高用工成本，掏钱给职工买年金？故而，“企业年金”凤毛麟角也就是正常的现象了。不过，公职人员的“职业年金”就截然不同了，由国家财政花钱买单，百分之的公职人员都能够享受到。许多网民愤慨地怒吼：“‘并轨’是个讹民肥官的大骗局！”此话不谬，经过“并轨”的游戏，公职人员不仅未掏一分钱腰包，反而净赚了4%的“职业年金”，并且普遍的进行了一次加薪，其“理由”是“减轻‘并轨’缴费”的负担。如此“掩耳盗铃”，何让广大企业职工不大呼上当受骗，沮丧心寒？
还有让企业职工难以接受和倍感伤害的延长退休年限。虽然此项政策具体实施意见眼下尚未出台，但方针已经确定，即“渐进式”（被工人称为“零刀割肉”），2030年到位，男性由现行的60周岁退休延长至65岁退休；女性由现行的50周岁退休（女干部55周岁）延长至65岁退休。中国现实的情况是，公职人员巴望越晚退休越好，他们在职期间工资福利高，特别是那些大权在握者，更是希望恢复干部终身制，掌权掌到咽气那一刻。企业职工则截然相反，尤其是民营中小企业，工资低甚至被拖欠，他们早退休一天，就能早一天享受由国家兜底的养老保险金待遇，从而脱离苦海。如果企业职工也能享受到公职人员那样的优厚的薪酬福利待遇，他们肯定也不会强烈反对延长退休年限。官方推行延长年限的所谓的“理由”，无非还是应对人口老龄化，为养老保险基金“开源节流”，一句话，还是因为“钱紧”。
上述诸条“肥官宰民”的政策，无不是以“钱紧”为说词。全世界任何国家都可以“苦穷”说“钱紧”，惟独中国不可以。你经济奇迹般的飙升，已位居世界第二大经济体，怎会缺钱呢？你在国际社会是一副“财神爷”“活菩萨”的形象，到处大把撒钱，怎会“囊中羞涩”？
问题在于，国家有钱宁愿向外撒，也不愿意往涉及亿万职工生计方面加大投入，不仅不加大投入，反而还要增加职工负担，强掏其腰包。如此，职工群众还有什么“获得感”可言？只会被越来越多的“宰割感”伤透心，寒彻骨。
中国宪法总纲第一条明确：工人阶级是国家的领导阶级。领导阶级却如此被宰割，情何以堪！其根源概在于，领导阶级只是一个虚无缥缈的名词，根本没有决定政策的话语权，一切任凭“公仆阶级”（或曰既得利益集团）摆布。
