随着日本汽车生产商本田公司中国工厂掀起的罢工导致逐渐波及全国的连锁反应，中国工会的“名不副实”现象引发各方关注。

*劳资纠纷急需谈判机制*

美国财经频道彭博新闻社报导，当广东中山本田锁厂工人开始为加薪举行罢工时，他们“最想不到”的事情就是接洽自己的工会代表。

美国密西根大学的中国研究中心主任玛丽·加拉格对媒体表示：“劳资纠纷对劳资双方来说都痛苦，需要耗时耗资才能解决。如果存在一个集体讨价还价和谈判的机制，那么，劳资纠纷便能够减少、甚至能够得以平息。”

这个集体谈判“机制”就是工会组织。但是，评论人士表示，中国的工会组织隶属于政府，在工人眼中不过是一个逢年过节发放福利、或者组织联欢的无足轻重的组织。总部位于纽约的“中国劳工观察”创始人李强说：“中国工会传统上一直非常无能，所以，本田工人发动罢工时对工会根本没有概念。”

*受辖于政府 工会仅有“名誉”*

中国独立评论人士昝爱宗接受美国之音记者采访时表示，中国工会由政府创立，直接接受政府管辖，是国家的一个职能部门。

昝爱宗说：“全国总工会主席是中共中央政治局委员；各省总工会主席一般为政协副主席，或者人大副主任。所以总体而言，工会是政府的一个部门，并不真正为工人说话。”

昝爱宗指出，中国工人维权基本看不到工会的支持和声援，官办工会只是徒有其名，实质是政府面对工人的一个“名誉组织”，只能起到“摆设”作用，不具备实际意义。

*中国工会与国际理念背道而驰*

位于北京的法学界人士杜兆勇对美国之音记者表示，中国工会在传统上一直被认为与政府和企业以及工人的利益保持一致。这与其他国家对于工会的理解恰恰相反。

杜兆勇说：“正因为工人或者雇员与业主在利益上有所冲突，所以世界各国都认为工会有其存在的价值。从全球历史发展来看，工会得力，对社会发展、对削减矛盾和冲突都能发挥相当好的作用。”

*美国工会广伸国际援手*

美国“全国劳工委员会”甚至在全球工运中都广伸援手。这个组织在声援孟加拉国制衣工人斗争的同时，也为中国工人针对本田的罢工潮摇旗呐喊。

领导这个组织的查理·克纳根在发出的征集声援签名的公开信中指出，“中国工厂过去20多年中疲惫的工作时间、7天工作制、难以维持生计的工资、监狱般的管理、原始的生活条件和零权利等都引人注目。”他并且抨击中国的中华全国总工会是“被人们公开视为受雇于政府的骗子。”

查理·克纳根同时敦促本田的日本主管“结束用暴力和解雇来威胁工人，而是用诚意来进行谈判。”他并且称，中国工人的大规模罢工“不仅仅是工人对薪资的抗争，同时也是对工会进行改革的诉求。”

中国劳工观察组织的李强说，腐败和缺乏媒体监督也是阻碍发展得力工会组织的因素。

在南方工潮还没有尘埃落定之时，北方的日资公司也掀起了罢工。电子零件制造商天津三美电机厂工人星期二下午开始发动罢工，要求加薪和提高福利待遇。