2012-11-25
广东汕头日资企业矢崎汽车配件公司数千名员工因待遇过低而举行集体罢工。在这场劳资纠纷中,三名女工被打伤住院。
22日被打伤的三名女工已经被送进医院,网上有她们在医院病床上躺着的图片。
旅美劳工权益活跃人士刘念春表示,中国政府应当用法律的形式对劳工待遇作出明文规定,并允许工人成立维护自身权益的工会:
“它第一不重视法律,第二它又没有(工人自己的)工会。”
上面提到的三名女工是被谁打伤的?对此有不同说法: 公司员工声称三名女工是被日籍管理人员是打伤的,而当地官员则说三名女工是在与中国籍保安人员的冲突中受伤的。刘念春表示,希望公安部门就此展开调查,查清谁是真正的肇事人,不过舆论界早就存在有关地方官员在劳资纠纷中帮资方说话的传闻:
“(资方)撤资之后,他(地方官员)各方面–比如他的收入和他的政绩就会受到影响。”
纽约城市大学政治学学者夏明教授在评估中国整体劳工状况的时候表示,改革开放以来中国的劳工状况没有根本改善:
“过去30年来,中国工人的地位—政治地位—基本上没有发生太多的变化。”
夏教授指出,过去30年中,中国企业所有制的多元化并没有使工人权益获得根本改善,而一些地方政府却表现出嫌贫爱富的倾向,在保护资方利益的同时使工人权益蒙受侵犯:
“(政府)用政权帮助资方,使资方能够获得利润、能够在与工人的关系中获得更多权力,而对工人基本上还是没有太多的支持。”
不过,夏教授说,由于全球化大背景下跨国公司和劳工组织的存在,中国工人的利益有某些局部的改善:
“大的跨国公司还能够遵循基本的最低工资制和(工人的)工作时间。”
互联网上23号刊出了矢崎汽车配件公司众多员工罢工现场的若干图片。从这些图片看,工人们情绪激愤,但秩序不乱。