报导指出，富士康虽然在2008年就开始选举公会代表，但并不是经由民主过程产生，因为候选人的提名过程不公开透明，也不具代表性，超过一半的工会委员会成员来自管理阶层。

富士康则在4日发表声明指出，选举的流程不会改变，但将强化员工的代表性，富士康工会的所有委员会将选出更多的基层员工代表，管理阶层将不再插手选举流程。

据了解，富士康将办理独立工会选举的主因，来自于他最大的客户苹果公司，苹果委托美国的劳工团体「公平劳工协会」监督富士康一些最大的厂，提出的最主要问题之一就是「工会无法真正代表员工」，然后，「公平劳工协会」开始协助富士康发展出一套行动计划，改革工会的选举。

「公平劳工协会」也将协助富士康，在春节过后开始培训大陆员工，如何投票选出工会代表。

鸿海集团昨天否认富士康改进工会选举是为了配合苹果执行长库克的要求，但库克去年十二月曾对媒体表示，在处理供货商劳工问议题时力求透明化，是他与贾柏斯最大的不同，他也称赞富士康创办人郭台铭在这方面从善如流。