作者吴若愚的文章说，但如今又出现了“三假干部”，并且还是在国务院任职，这就不免令人瞠目结舌了。如果说只是一个假文凭，这一点都不奇怪，看看电线杆上那些制作假文凭的小广告，办个假文凭是何等的简单。可是，这位三假干部，甚至就连组织关系都是假的，也就是假党员。这就不免让人有些匪夷所思了。因为在很多反特故事片中，往往有对敌方特工混进我党组织的描写，而且掌握了我党组织的机密，给我党组织造成不可估量的损失。
暂且不论这位“三假干部”是否给国家和人民造成了多少损失，人们首先要问的是，以他的假党员身份，又是怎么混进国务院扶贫办的呢？在将其确定为干部并升至处级的所有程序，又是怎么审查的？很显然，既然是“三假”，那就说明此人原来既不是党员，也不是干部，甚至没有真正的文凭。他的所有身份材料都是伪造的，可又是谁将这位什么都是假的人，提拔为国务院扶贫办处长的呢？
这其中必定有贵人相助，这样的贵人当然要比处长大得多，有关部门应该找找这位提拔假干部的“贵人”，说不准他所干的弄虚作假的事情多得很。通过这起事件也说明了一个问题，那就是我们的干部任用制度的漏洞大得很，甚至就连中央国家机关都出现了“三假干部”，基层那就可想而知了。也许多的难以计数。那么，为何会出现这样的“三假干部”现象呢？
笔者以为，干部任用制度和行政权力不透明，则是出现“三假干部”的真正主因。显然，要想杜绝“三假干部”事件的发生，唯有从制度上入手。
