周六的德语报刊，关注了苹果公司中国供货商之一上海和硕联合令工人违规加班的丑闻。而联合国一名特别报告员在结束中国行之后，发布的相关报道也吸引了德语媒体的目光。
苹果Iphone7据称下月推出，纽约一个非政府组织对苹果两大供应商之一上海和硕联合（Pegatron）进行调查后发现，工厂违反劳工原则，让工人过度加班。
德国新闻网站”Heise Online”周六对事件进行了报道。文章开篇介绍说，”最近苹果供货商富士康再现员工跳楼自杀事件后，美国劳工组织’中国劳工观察（CLW）’又对苹果在中国的第二大代工厂上海和硕联合进行了调查。和硕联合是苹果在中国大陆的台湾供货商。’中国劳工观察’公布了对上海这家工厂的调查报告，其中包括对工人进行问卷调查、对2015年工人工资等数据的分析。”
文章写道，”报告尤其谴责了和硕联合令工人过渡加班的状况。自2015年起，工人每月加班时间超过80小时。根据今年3月的数据显示，工人每月加班时间已超过100多小时。此外，实习生也面临不得不加班的窘况。此前苹果公司已答应，工人每周工作时间最长不得超过60小时。”
文章还透露，”报告指出，和硕联合的工人每月超时90小时的情况下，工资收入为633美元（约为4213元），这比上海的月平均工资的895美元（约为5939元）还低。”
文章总结说，”尽管苹果公司一再承诺，确保国外供货商提供的工作条件及相关信息的透明度，但和硕联合的管理层既不愿意接受问询，也不愿协助调查，相反是通过种种手段，对工人加班的具体情况故意遮遮掩掩。”
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脱贫和人权两手抓
《新苏黎世报（Neue Zürcher Zeitung）》则关注联合国一名特别报告员对中国进行为期9天的访问。文章以”严重问题的起因（Zutaten für ernsthafte） “为题，指出在消除贫困的领域中，中国仍需建立有意义的问责机制。而在人权发展方面，如果中国不采取果断行动，将危及中国的未来。
作者写道，”联合国委派的极端贫困和人权问题特别报告员阿尔斯顿（Philip Alston）先是赞扬了中国近年来在减少赤贫方面做出的努力。他指出，由于强劲的经济增长、政府的干预及中国政治领导层的宏大意愿，十年来，中国已有约7亿人脱贫。这是令人印象深刻和非凡的成绩。但阿尔斯顿紧接着表示，但又有多少人在发展中受益，他无法得知。 “
阿尔斯顿认为，原因在于中国政府提供的数据与专业人员提供的数据出入很大。据中国当局和国际机构世界银行提供的脱贫人口数据在5亿到7.67亿人之间。作者指出，”导致这一出入的根本是，不同的调查时间、不同的来源和不同的计算标准。中国的贫困线标准高于世行的标准：中国采用每天低于2.30美元的贫困线标准，世行最新公布的标准为每天低于1.90美元。”
作者还指出，”阿尔斯顿警告说，但人们不能只看大局，看宏观经济的发展成就，也得关注个体命运。当然，在其中国之行中，阿尔斯顿也发现了许多问题：缺少受教育的机会、缺少话语权、缺少对当权者的问责与巨大的社会不公威胁着中国的未来。”
此外，阿尔斯顿在报告中还提到了在中国不断听到的”有中国特色的人权”一词。他认为，当然在履行人权时要考虑到地方和文化的特殊性，但让他不能接受的：”是由政府来决定公民哪些时候的哪些权利看上去是政治正确的。”阿尔斯顿认为，重要的是全面保障公民受到法律保护和申诉的权利。然而在中国，人们几乎没有可能反映所受不公，争取自己的权利。”
作者就此写道，”令人震惊的是，中国人权领域的发展上走向了错误的方向。律师和他们的当事人常常受到来自当局的恐吓和迫害。阿尔斯顿说，如果政府在这些方面不采取果断行动，不像对待脱贫斗争那样果断，将危及到中国的未来。”
