据南方周末报道：山东省某市公安局副局长吴某，在微信里批评“一国两制”政策，因此被山东省纪委通报处分。官员如何在微信朋友圈发言，第一次公开成为一个公众话题。
南方周末记者观察发现，大多数官员随着职务变得越来越重要、职务越来越高，微信发言越来越少。纪委、组织部等不对外的敏感部门工作人员，是微信使用频率最低的一群人，甚至许多人都没有开通微信。南方周末记者观察发现：领导发微信朋友圈，代表他心情不差、不忙。喜欢打麻将的领导，会在凌晨一点左右发，爱喝酒的领导一般十点左右，闲职的一般八点左右。官员的微信朋友圈里，“点赞同级间居多，给下属点赞少。上级如果给下属点赞，相当于在单位口头表扬了。” “年轻的基层官员喜欢在朋友圈里转发与工作有关的专业内容，显示自己在学习；发老婆孩子的信息则意在表明自己家庭稳定，让领导放心。”由此看来，有微信用而不发，是官场常态；有微信用而发，发就发与升迁无关的事，也是常态。发与政治有关的微信，属于政治变态，甚至意味着官员不想当官或者已经接近退休了。从南方周末报道的情况来看，所有的微信加在一起，也没有看到一条有关人民群众生活的内容。人民群众的生活，从来就没有进入官员们的法眼。在他们的眼里，除了升迁，除了保官，就没有别的用处。人们不仅要问：说好的走群众路线呢？说好的全心全意为人民服务的宗旨呢？说好的以人为本呢？难道说好就是说好，而不是行动好？难道说好的意思就是耍嘴皮子的事？难道说好的东西总也办不好？也可能官员会辩解，在实际工作中，他们干得很好，在微信中不一定要反映出来。可在微信里从来不说的东西，能在实践中体现出来吗？微信圈子里，只有上级和下级，下级怕说错话影响升官，上级怕说错话受纪委处分。这也难怪有一位官场朋友在微信朋友圈里发出了“要清理朋友圈”的感叹。微信圈成了恐惧圈，成了哑巴圈，成为是非圈，成了告密圈，一句话，微信圈搞不好成了升迁的拦路虎。在这种情况下，谁还敢说话呢？即使说话，谁还敢说真话呢？天天听不到真话的官员微信圈，如何能做出决策呢？如果能做出决策，有多少民主与科学的成份呢？如果没有科学与民主的决策，那这种决策是不会变成一错再错的决策呢？一切推理和疑问都尽在情理之中，也在逻辑之列。网络时代，也是提升官员本领的时代。官员应该利用互联网、博客、微博、微信这种新形式，实现官与官的互动，提高治理国家的能力和现代化水平。实现官与民的互动，化解官民矛盾，实现官民和谐。实现协商民主，提升民主执政的能力。可在微信圈子里，却没有民的影子，更没有民的内容，如何进行协商和沟通呢？协商民主是做为中国特色民主提出来的。微信应该成为协商民主的新渠道，而事实则是，微信成了下级对上级俯首贴耳的新形式，成了上级对下级颐指气使的新形式。好好的科技新手段，在官员那里变了样，走了形，没了体统。南方周末报道说，湖北巴东县委书记陈行甲，平时就通过微信群布置工作任务，“把重要工作分成不同的群，领导、干部和服务对像都拉进同一个群里，我在里面监督进度，偶尔也会发言布置任务、督办，效果好极了。”他给南方周末记者举了一例：曾有一个工作难以推进，大家在群里七嘴八舌地讨论，我不耐烦地说了一句： “明天下班以前，这个工作不落实，从朱胜（某副局长）往上，逐级问责！”结果群里的人立刻不吱声了，散去落实。湖北巴东县委书记陈行甲的做法，其实就是命令主义、官僚主义在微信的翻版，甚至是懒政的做法，却成了书记的微信政绩。这政绩，来得太快了一些。官员微信圈之所以造成这样的局面，其实还是制度决定的。官员的政绩与升迁都在上级的手里，都在诸如组织部等主管部门的手里，如果说真话，说领导不高兴的话，小则升迁停滞不前，大则搞不好弄出个妄议来，原有的官不保不说，政治前程尽毁。官员又不是傻子，谁敢说话呢？如果官员的升迁由民众决定，官员的微信圈子必然会热闹起来。
