中国国家主席习近平会见德国总理默克尔路透社照片 对德国人来说，以前去中国工作是既时髦又来钱的好事儿。但现在趋势转变了，空气污染、薪水不高但生活成本高等诸多原因使德国员工开始回避中国。
据德国电视一台报道，作为劳动市场，中国对德国员工的吸引力大大下降。无论是私营企业还是公法机构，德方要找到好员工派往中国都有困难。出于种种原因，许多德国人避免去中国工作。
比如，一家DAX公司经理尼特曼在成都工作3年后，去年携全家返回德国。他说他依然是中国的粉丝，但德国良好的空气和医疗保健系统使他决定回国。中国雾霾严重、网络审查以及食品安全问题使他不愿再去中国工作。
除了空气污染外，促使德国人回避中国的另一个重要原因是薪水。私营企业派遣员工去中国时，付的薪水不像以前那么优渥，可中国的生活成本已大大增长。虽然官方机构薪酬不错，但比如要招聘老师去中国，也会有无人应聘的现象。
正因如此，德国企业在高管层也开始聘用中国人。这一来，德国人去中国出差、指导工作的次数就比以前更频繁了。但这个活儿还是受欢迎的。
