据中国劳工研究人员称，一些工厂因此关闭或难以支付下岗工人的工资或遣散费。他们表示，这导致劳资纠纷激增，损害了消费者和企业的信心。目前消费者和企业的信心正从过去3年来中共对新冠疫情的严峻遏制措施中渐渐恢复。
总部位于香港、致力于促进和维护中国工人权利的非政府组织中国劳工通讯（China Labour Bulletin，CLB）的研究员周艾丹（音译，Aidan Chau）指出：“我们相信制造业订单的减少和工厂关闭将会持续，老板们想通过直接裁员来削减成本。”
据中国劳工通讯统计，今年前五个月全中国的工厂有超过140场罢工，这是自2016年同期313场罢工以来的最高记录。
该维权组织的数据主要基于社交媒体上报道的抗议活动，其中一些抗议活动中国劳工通讯已经能够通过与工会或工厂的联系进行核实，但并非所有报道都得到核实。
中国劳工通讯表示，许多罢工集中在中国的制造业中心地带广东省和长江三角洲，涉及的工厂类型包括服饰、鞋类和印刷电路板工厂等。
据中国劳工通讯提供的一段视频中显示，中敏运动服饰深圳有限公司（Zhong Min Sportswear Goods Shenzhen Ltd. Co.）的数十名女工走出工厂大院。此视频5月24日发布在抖音上，并配文称“这老板贿赂执法人员并骗取工人的钱”。
同一用户发布的另一段视频显示，一名工厂经理正在阅读一份拒绝赔偿工人的文件，而工人则要求独立的第三方进行干预。
在5月26日发布的另一段视频中，几名工人站在深圳一家电缆厂（Xin Dian Cable Ltd. Co.）的顶楼，高举写着“老板欠我们工资”的横幅。上周发布的另一段视频显示，该公司的员工正与公司律师讨论赔偿问题。
一位女工说：“你需要收集工人不满的信息并传达给他们。”
相关工厂、抖音用户及中国公安部、人力资源部、深圳警方和中华全国总工会皆未回复路透社的要求置评。抗议活动的参与者经常受到中共安全部队的监视。
生产全球1/3制成品的中国工厂组成了全球性复杂的供应链，最终更多地依赖出口而非国内需求，导致这个18万亿美元的经济体出现巨额贸易顺差。
劳工活动人士说，制造商利用了数亿农民工的劳动力，其中许多人签订了临时合同或属非正式雇用。由于工厂希望降低成本，这使得工人很容易受到无偿加班、临时减薪或没有正当程序或补偿的裁员影响。
一些分析人士表示，工厂罢工可能成为执政党的政治难题。
经济学人智库（EIU）资深中国经济学家徐天辰（音译，Xu Tianchen）表示：“企业正在通过减薪和裁员来适应产能过剩的现实，裁员和减薪不仅不利于增长，还可能成为不稳定的根源。”
（此文依据了路透社的报道。）
评论区