“不自杀协议”，世上还有这等协议？那是深圳富士康公司连续发生十几起员工跳楼自杀的惨剧后，由该公司高层推出的最新举措（因遭员工拒绝而无法推行）。这等耸人听闻的“协议”，能够，也只能够出现在冷血而无奇不有的当今中国。
据内部人反映，工资低，是富士康员工的自杀主因。该公司多数员工的工资，由底薪600元外加保险费、加班费等构成，总额大致为1800元（人民币）。这等工资水准，早在20年前的九十年代初期，在广州、深圳、珠江三角洲一带，就很普遍，就当地物价而言，那等工资，当时就让人感到手头吃紧。不料，20年之后，仍是这等工资水准，而20年间，物价已经不知飞涨了多少倍！
低工资，使富士康工人连起码的上街消费能力都没有，作息范围只能局限于厂区，心理扭曲可想而知。而无休止的加班，尤其加夜班，两头见黑，更倍添心理压力。于是，跳楼自杀者，前赴后继。
而他们的老板，竟是富甲天下的“台湾首富”郭台铭！此人初到大陆发展，是1988年，在深圳开办小厂，号为“富士康”，工人仅一百余人，加工生产电脑插件。依靠出口，20余年间，富士康每年营业收入猛增50%，到2009年，富士康营业收入达到406亿美元，预计今年将达546亿美元。如今，在各地，富士康拥有员工60万，仅在深圳一地，所谓“龙华科技园区”，就挟有员工33万。
这个“龙华科技园区”，以高大围墙与铁丝网环绕，与世隔绝，被称为深圳的“城中之城”，外国媒体称其为“紫禁城”。郭台铭号称“军事化管理”，不如说是“监狱化管理”。公司规定之一：员工上厕所，不得超过5分钟。昼夜加班、连节假日都几乎丧失的员工，沦为不折不扣的当代奴工。
低工资，“血汗工厂”，“首富”，多么不相称的一组名词！正是中国大陆廉价的土地、廉价的工人，尤其那个纵容“血汗工厂”的政治制度，打造了“台湾首富”的神话。
官商勾结，权钱交易，何止于国内？中共腐败集团与台港、外国奸商的勾结，早已如胶似漆。“量中华之物力，结与国之欢心”，中共献中华之奴工，结奸商之欢心。这就难怪，国内外奸商，都齐声唱好中国现行制度，公开表示，不希望中国改变。在香港，中共冷对“港人治港”，而热衷“商人治港”；在台湾，中共紧紧抓住台商，图谋打造一支特种部队—-颠覆台湾的“特洛伊木马”。
早在2001年，郭台铭就同意在富士康内部建立中共“党委”，成为接纳共产党组织的首家大型台资企业。该企业“党委”成立之日，包括时任中共深圳市委组织部长、后来出任深圳市长、终因贪污入狱的许宗衡等出席致贺。至此，郭台铭正式亮出其红顶商人面目。
有中共党委监控的富士康，不仅超时加班，而且强迫新员工签订“霸王条款”，逼使他们变相卖身。保安甚至可以打骂员工、限制员工人身自由。这一切，不仅严重违反有关劳工权益的国际条例，也严重违反中国《劳工法》。但，无视人权的中共当局，不仅听之任之，而且纵容有加。
富士康出事之后，中南海指示，限制新闻报道，要求所有媒体召回前往深圳采访的记者。官媒大鳄“中央电视台”，在最初不经意地报道过富士康事件之后，转而只字不提。郭台铭们，大可“感恩戴德”，因为，只有大陆这片血汗的土地，才能让他们自“血汗工厂”中发迹；也只有大陆这等罪恶的制度，才能让他们谋财害命的罪恶得以逃避追究，而受到庇护。
都知道中国经济增长、财富积累，却鲜有人知道，中国工人的工资，占中国总产值的比例，竟日益减少。这等“中国模式”，与他国经济发展模式完全相反。让富者愈富，让穷者愈穷，这便是从邓小平开始，中南海不变的“治国”逻辑。富士康惨剧，是“中国模式”的写照，但也仅仅是冰山一角，无数的“富士康惨剧”，隐没在暗处，令国人麻木。
工人遭压榨；工人权益无保障；工会形同虚设，甚至沦为资本家或政府的帮凶。这一切，都是中共“制度设计”的结果。与之形成反讽的，则是，中共所谓“工人阶级是领导阶级”的政治口号。黑色幽默，莫甚于此！
不堪压榨和侮辱的富士康工人，接二连三地自杀。与其自杀，不如起而抗争？然而，他们没有抗争，或者说，暂时没有抗争。因为，中共长期的愚化和奴化教育，已经使他们钝化到这等程度：以为自己命不如人，命薄如纸，只有自杀的选项，而无抗争的出路。
他们似乎不知道，这世上，还有“人权”二字。争民主，如果为大陆争得像台湾那样的民主，因遭盘剥、无处申诉、进而自杀的这等悲剧，基本可以避免；有说教育程度不高的工人，不懂权益，但在民主制度下，即便他们不懂，也自有人出来代言。民主的台湾，就是现成例子。哪怕外来劳工遭剥削，也有台湾人为他们挺身而出，仗义执言。
于是，台湾奸商如郭台铭，只能转战中国大陆，图谋暴利。最让郭台铭津津乐道的一句话是：“在台湾请一个工程师的钱在大陆可以请80个作业员！”民主台湾，只能让郭台铭艰苦创业，步步为营；专制中国，却能为他提供捷径，一夜暴富。这正是台港和外国奸商垂涎中国市场的理由。最大的市场，最大的奴工市场，制造了一个又一个“首富”。罪恶的“首富”。
