中行被下岗员工王红起诉中行的自述（多图）

记者导言：《参与》两次刊发梅河口市中行被下岗的员工王红，利用法律维权的故事，在全国的银行系统中引起了很大的反响，很多的该系统的被下岗的员工纷纷来电话表示对《参与》主持新闻正义的感激之情，《参与》将继续报道王红依法维权的故事的事态发展。

中行被下岗的员工王红的起诉中行的自述

一:下岗原因与经过：

我是吉林省梅河口市中国银行的一名在职员工，2006年被强迫买断下岗。2006年初，因病休假期间，银行通过非正常手段逼迫下岗。梅中行在市宾馆招开了全行大会，会上我行蓝世文行长进行了动员，以“洮南中行”解散做为例子动员在职员工买断下岗，会议我也参加了，而在其后的末位淘汰考试中我也考试合格（考试不及格者到通化待岗中心学习，开基本生活费，学习结束后，在聘不上岗位无条件下岗。），考试结束后，我外出看病期间，银行在没有征得我同意的情况下，通过恐吓和诱骗，让我爱人代替我到银行报名买断下岗，在没有征的我同意和委托的情况下，爱人到银行替我报了名（他并不了解我行情况，他不懂法律程序，难道中行不懂？），而银行在没有接到我委托的情况下，就视我已报名，当我得知这个消息时，马上赶回家里，问清情况又马上赶到中行，在行长办公室，蓝世文行长和翟晓红行长在办公接待了我，我态度坚决的要求将我的报名视为无效，并要求从名单中删除，蓝行长也告诫我：“今天是最后一天，你要想好。”我坚决要求行里把我名字删除，哪怕聘不上岗，到通化待岗中心学习，蓝行长让我回去等通知，随后我离开银行。在当天下午，因事外出，爱人急打电话告之，让我马上回行，等我赶到银行，行里告之我必须买断下岗，通化行名单已经批了，否则后果自负。在这种情况下，我被迫离开中行，离开热爱的工作岗位，我至今也不明白，为什么在第一线勤恳老实工作，却被强迫买断下岗，难道就因为我休病假，就必须买断下岗吗？可翟晓红行长因手术在家休假2年之久，买房银行补住2万,为什么她不买断下岗？而作为热爱本职工作的第一线员工却必须下岗.

二:解除合同书
1:第一份解除合同书:伸请书 通知书 解除合同书日期一至.

一:伸请书是我本人提出书面伸请，应提前30天通知本行工会和召开职代会，听取工会和职工的意见。我没有书面伸请，梅河中行在没有接到我的书面伸请，也没有召开职代会，也没有经三级行（梅河中行 通化地级行，吉林省中行）研究审合，就将我强行买断下岗，违反了《劳动法》《合同法》《银行法》《员工条例》 《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

二：通知书是梅河中行工会行领导班子召开职代会，听取工会和职工的意见，经三级行研究决定，在以书面形式通知本人。

三：解除合同书应在通知书之后，本人到银行和有关人员签定解除劳动合同书。

四:劳动局主持正义，一位该局的党委书记在2007年中旬告诉我:\”银行所谓的合同三联是无效的合同,你并没有和银行解除合约,仍是银行的在职员工,银行没有权利不让你上班.\”
五:而2006年被逼下岗时,并没有三联合同.
2:第二份解除合同书

一：2008年12 月份出现了第二份合同(伪造的假合同)—《解除劳动合同书》。

1：解除时间：
合同书上时间是 2006年4月5日，而《解除劳动合同书》是2008年在省行上访时，和省行纪检李书记 交涉中出现的，说明合同是2008年新《劳动法》出台之后签定的，在之前并没有看到这份合同（梅河中
行买断下岗12名员工都可以提供证据）。

2：合同内容
签定的文件按1994年国家劳动部1994–481号文件规定，而1998年国家人事部人发1998–53号文件规定：禁止赎工龄，官龄，禁止一次性买断，禁止任意提前退休和内退（前梅河中行储蓄科现在的发展部经理苏瑞清 提供证据）,梅河口市劳动局,市政府没有481号文件,劳动局文件最早的是2000年.中行和劳动局经办员在2006年是怎样按照国家的政策执行的,根据481号文件,梅河口市中国银行也无权让我下岗.

3：有效证件合同上的身份证号码是无效的身份怔号码：
有效的身份证号码是2002年5月1日办理的18位身份证件号码,而合同书上的身份证号码是15位, 身份证号码是无效的，说明在2006年银行没有和本人当面协商，而办理合同的相关事宜是需要本人的有效身份证件，《劳动法》第十七条的第2条规定：合同签定需要劳动者的姓名 住址和居民身份证或者其他有效的身份证件号码 .

4：法人代表
法人代表的签字和签章应该一至，合同书上的签字和印章不符 ，兰世文和蓝世文。姓氏不同代表身份不同，法人的签字和印章是两个人的。

5：劳动局经办印章
梅河口市中国银行谁到梅河口市劳动局取的12份解除劳动合同,劳动局谁在解除合同证明书上盖章,谁审合经办的.

6：合同一式三份：本人留存 银行留存 社会保险留存 ，可以请梅河中行，劳动局出示原件和复印件。（如果银行和劳动局不能出示原件和复印件，视为集体诈骗和违反了国家的《档案法》和《刑法》
。

7：《劳动合同法》第二十六条第1条规定：以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，，使对方在违背真实意思的情况下订定或者变更劳动合同的。是无效合同。
8:本人没有在解除终止合同书上的签字,12人的签字是谁签的?是伪造的.
吉林省梅河口市原中国银行员工:王红

以上是吉林梅河口市中行立用假合同和伪造王红签名的证据，以及梅河口市法院在过了上诉期才送达的、未经审理枉下的裁定书。

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