中国共产党十七届五中全会在十八日举行，正式宣布政治局常委习近平成为中共军委副主席。国内各大报皆以习近平「确立」接班人为标题大幅报导。其实，习近平能够稳定接班不应大惊小怪，其背后有其「稳定逻辑」。然而，弔诡的在于，这样的「稳定逻辑」含有著不稳定的因素。
为何第五代接班人如此受到注目？除了中共早已非昔日的吴下阿蒙，更重要的在于，中共的最后一位强人领导邓小平所指定接班人只到胡锦涛，胡锦涛之后的接班人选，考验著集体领导的智慧与协调能力，反之，这样「集体领导」所产生的接班人，也将接受如何「集体领导」的能力检验。
中共改革开放以后，政权最风雨飘摇的一次经验，莫过于六四事件。当时，邓小平所领导的中共高层面对天安门的学生，出现赵紫阳与李鹏为主的两大不同意见。高层出现意见相左，很快的会让「有心人士」嗅出「可趁之机」，最后连邓小平要求军方出兵镇压，都曾经受到阻力。
经此事件之后，共产党深知「集体领导」的重要性，「集体领导」是否运转顺利，与政权稳定性息息相关。因此，共产党在强人已远的现代，一方面强调党内民主、和谐，另外一方面，高层的政治竞逐更檯面下化。
这样的「稳定逻辑」思维下，习近平既然已经在2007十七大后，确立成为第五代接班群唯二加入政治局常委会（排名较另一名接班群李克强前面一名），且接任国家副主席、中央党校校长、中央书记处书记等「共党太子」所应具备的位置，且三年来丝毫没有易位迹象，今日接军委副主席，可说是意料之中，不需大惊小怪。
然而，这样的「稳定逻辑」下亦有「不稳定因素」。首先，胡锦涛所属意的接班人李克强，在内部「集体领导」的意志下排到第二顺位，而这样的安排除了各方角力之外，盛传有过内部秘密高层投票与评分，结果是习第一名，而今日国内报纸更指出，当初的评比第二名并非李克强，而是现任中央组织部部长李源潮。
当然，这项秘密评分投票，没有详细资讯数据可供外界了解，因此难以分析其真实度。但是背后却透露出一个现象，即是第五代接班群中「人才济济」，除了上述习近平、李克强、李源潮之外，现任同样是国务院副总理的王岐山、之前传出有意访台的广东省委书记汪洋，以及有「大陆马英九」之称的重庆市委书记薄熙来都是第五代接班群中的佼佼者，也可望在十八时挤入政治局常委，代表著国家领导核心，和集体领导的一部分。
因此，往后除了关切十八大时胡锦涛会不会创先例的「裸退」，让权力接班更制度化外。最值得关注的在于，没有强人背书的习近平，跟各有背景与政治能量丰沛的第五代接班群如何「集体领导」？遇到重要问题意见分歧时，和权力斗争时，第五代领导班子能不能同心？退休的老人的影响能有多深？会不会出现内部矛盾外部化，进而影响稳定执政，才是大家所关切的焦点。
