最近三天，深圳德資駿馬精密工業公司千人連續罷工，要求廠方實現同工同酬，給派遣工加薪。
圖片：工人要求廠方實現同工同酬，給派遣工加薪。(網路圖片)
據中國茉莉花革命網站的消息，2013年1月23日，深圳市南山區西麗鎮，駿馬精密工業公司，正準備舉行改名掛牌剪綵儀式時，逾千名派遣員工突然發起罷工，要求新老闆加薪，儀式被迫臨時取消。24日，勞資雙方經過兩輪談判，仍未達成協議，罷工繼續。25日，罷工工人堵塞工廠大門，車輛不能出入，當地警方介入處理。記者接通了深圳市南山區西麗派出所的電話查證這一消息，
圖片：最近三天，深圳德資駿馬精密工業公司千人連續罷工。(網路圖片)
記者：南山區西麗鎮駿馬精密工業公司工人罷工，堵住工廠大門，是你們派出所處理的嗎?
警察：對，是我們處理的，但我不知道工人和廠方達成協議。
西麗派出所的警察李先生說，駿馬公司工人罷工的主要原因是同工不同酬問題，駿馬員工分為兩種，一種是派遣員工，另一種是公司的正式員工。派遣員工的薪資比較低，每月工資相差好幾百塊。
廣州的維權律師唐荊陵說，同工同酬是勞動法確立的一項重要的工資分配製度。勞動法第四十六條明確規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”。
“雖然勞動法規定同工同酬，但很多城市是依賴外地農民工生存的，他們不會落實勞動法的這一規定。很多外地到深圳等大城市的派遣工越來越意識到他們需要自己站出來維護自身權益，我支持工人的這一行動，其實同工不同酬問題不僅出現在企業，政府部門也存在這一問題。”
唐荊陵律師說，勞動合同法實施以來，勞動派遣工同崗不同薪、同工不同酬問題十分突出，勞動報酬權利得不到應有的保障。很多企業對勞務派遣工與本企業勞動合同制職工實行不同的工資福利標準和分配辦法，損害了派遣工的合法權益。
圖片：深圳駿馬精密工業公司正準備舉行改名掛牌剪綵儀式時，逾千名派遣員工突然發起罷工。(網路圖片)
“中共政府部門也是同工不同酬，登記問題很嚴重的單位，比如各地的環衛工人，有本地工人，也有派遣工。政府環衛部門的正式工和外地來的派遣工之間在工資福利方面有很大的差距，最近很多地方的環衛派遣工就不斷舉行罷工，要求增加工資。”
深圳駿馬精密工業公司原是日資跨國企業，2008年被德國公司收購，主要生產小型發動機化油器，員工約二千人，絕大部分是派遣員工。
