张茵要求修改《劳动合同法》，对富人减税，非常符合当今中国的国情。她的提案既是为自己说话，也是为广大民营企业尤其是处于挣扎阶段的中小企业说话，具有广泛的代表性。

众所周知，目前中国的劳动力价格明显低廉，中国30年来经济辉煌的背后，明显是以牺牲广大劳动者尤其是农民工的利益为代价的。这一抑弱扶强政策，正是导致中国社会两极分化、矛盾丛生的根源。提高劳动力价格，保障劳动者权益，其大方向无疑是正确的，这也是《劳动合同法》出台的历史背景。

《劳动合同法》突显劳方权益，强调给劳动者提薪，无疑有广泛社会基础，不失为缓和社会矛盾的一剂良方。“光脚者”穿不上鞋，“穿鞋者”随时有被踩死的可能，其中实质，不过是个利益分配的法则。《劳动合同法》就是冲着利益分配或曰蛋糕分割而来的。

企业是蛋糕制造者，也就是社会经济财富的创造者。蛋糕出来后是怎么分割的？目前来看，主要分成三块，即企业主、政府、劳工。三者分配，企业主和政府无疑占了大头，劳工占小头。为了体现公平，让蛋糕分割基本均等，单对企业主一块再行分割，而政府占有部分则“旱涝保收”，实是有欠公允的。张茵提出减税要求，其潜意识正好体现了这一不公平现象。在创造财富的过程中，企业主承担了最大风险，劳工则付出了辛勤汗水，占有蛋糕是理所当然的。政府既不承担风险，又不付出汗水，凭什么旱涝保收？凭什么在增加劳动者收入方面不让出利益？

像张茵等能成为全国人大代表或政协委员的企业老板，可以说是当今中国民营企业最具实力的代表。张茵及3月4日参加全国政协经济组讨论的老板们，为《劳动合同法》对企业带来的成本加重，尚大倒苦水，其他没有登入“两会”殿堂的千百万中小企业主的压力便不言自喻了。姑且不说目前中国政府对企业的征税远远高出美、日、英、法、德等发达国家，高企的土地厂房水电气价格尚逐年飙升，再加上劳动力低廉优势的丧失，此势续长，将来恐怕不是企业能否承受而是能否生存的问题了。

财政收入突破五万个亿，一年超收一万多个亿，远远超出财政预算，说明政府敛财有方。五万个亿加上国家外汇储备1.52万亿美元再加上央行发行相应的基础货币使外汇占款多达十多万亿人民币，中国政府多有钱啊！政府随便拔根毛儿，足以让劳动者过上小康日子。或者从政府每年公款吃喝掉的四五千个亿中挤出一点来，也能大大改善穷人的生活。张茵名为富人实际上是为广大的民营企业减税，实质是要求政府向人民让利，也就是藏富于民的富民强民原则。

《劳动合同法》对劳动者权益所规定的原则，实质是把解决贫困劳工的责任和包袱，单方面推给了民营企业主，而政府本身则把自己本应承担的责任和包袱甩掉了。照此办法下去，无非出现两个可能的结果：一是在经济总量不变的情况下，政府会越来越富，劳工状况略有改善，而企业则越发举步维艰，发展和创新的能力则越来越弱。二是弱肉强食，能得到权贵扶持的有实力的企业得以发展壮大，并脱颖而出成为行业新的寡头，而无数的中小企业则要倒闭破产。到那时，中国社会贫富分化的矛盾，将又在一个新的起点上进一步扩大。

从以上立场出发，修改《劳动合同法》，为富人尤其是为广大中小型民营企业减税减负减压，老姜是完全支持张茵的。