中央军委前副主席徐才厚于6月30日被开除党籍后，其旧部相继传出被调查的消息。昨日，徐长期服役之地沈阳军区传出消息，联勤部推动“敏感岗位”人员轮换行动，涉及88个岗位、170多人。徐才厚原秘书康晓辉，曾在此次要求换岗的联勤部任政委；其他六大军区并无此动作，沈阳军区联勤部这一行动被认为是清洗徐旧部的举措。
任职满3年 失铁交椅
徐才厚被开除党籍后，先后担任过其秘书的4名军中少将相继传出被调查或要求协助调查，其中即包括沈阳军区联勤部政委康晓辉。据《解放军报》报道，6月底，沈阳军区联勤部中170余名在“敏感岗位”任现职满3年的干部，必须交出“铁交椅”。
联勤部是解放军大军区机关中的四大部之一，主要负责后勤保障工作，其前身是后勤部。从1999年起，解放军开始实行三军联勤一体化保障，各大军区成立了联勤部，对军兵种部队实行财务、军需、卫勤、军事交通运输、物资、油料、基建营房、审计等通用和专用保障。
在调任中央前，徐才厚曾长期在沈阳军区服役。升任中央军委副主席后，同样出身于第16集团军的康晓辉调任徐才厚秘书。康晓辉后调回辽宁省军区任政治部主任，去年升任沈阳军区联勤部政委。
据了解，沈阳军区联勤部人员换岗的命令，与徐才厚被开除党籍的决定时间点相近，目前仅是换岗，暂无大规模调查相关人员。但有观察人士认为，鉴于原徐才厚秘书康晓辉曾任联勤部政委，而且其他六大军区并无相关动作，沈阳军区此举明显属清洗徐才厚旧部。
《解放军报》指，“敏感岗位”包括师级机关涉及分管人、财、物的直工科长、干部科长、财务处长、营房处长，以及相关业务部门的参谋人员等80岗位；团级机关涉及分管业务经费、干部调整、工程建设、财务管理等8个岗位。报道称，让敏感岗位脱“敏”，是沈阳军区联勤部党委，在第二批党的群众路线教育实践活动中形成的思想共识。
其余6军区无此动作
报道称，为确保岗位轮换稳妥实施，沈阳军区联勤部在10个直属干休所作试验，对符合条件的6名会计作轮换。随后，对所属师团单位敏感岗位人员全面筛查，逐项登记、逐岗核对、逐人过关，确保不落一人、不漏一岗。
联勤部党委更要求，所属各单位建立主官负责、纪委牵头，军务、干部、纪检、审计等部门参加的领导小组，排出时间表，确保岗位轮换“不挂空档、落到实处”。
