中国华为路透社任正非这个月17日接受大陆媒体集体采访时称，对公司被欧美封杀从未担忧，然而根据明报报道，任正非在翌日却连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件，其中006号共有6000多字，内容是任正非去年10月26日在“个人绩效管理优化工作滙报会上的讲话”。任正非指出，“以前做得好的方面也要继续发扬，使我们的管理机制变得坚定正确、灵活机动，一切向‘作战’靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。”
根据报道，007号约有4000字，内容是去年11月16日任正非在干部管理讨论会上的讲话，任正非指出，未来几年，整个大形势没有想像中那么乐观，“华为要有过苦日子的准备，对经济形势做出正确估计”。任正非分析，5G将不可能像4G一样势如破竹。他质疑在这种情况下，华为要如何养活18万员工，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。任说：“如果没有产生这么多粮食，如何拿钱来分？”
在这份电邮中，任正非以“多产粮食”和“增加土地肥力”来比喻华为的工作，并以此为目标，再次强调当前人力资源的战略重心，是解决绩效管理的合理性和规则性。“在当前形势下，每个工种都要对准多产粮食和增加土壤肥力，如果对标没有价值，就应该裁减和放弃一部分工作，让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来。”
任正非指出华为前30年过得太顺利，面对现实困境，要求未来还需要做一些组织的精简，每个精简的组织都要有正确心态。同时纪念被裁掉的、转岗成功或留下艰苦奋斗的人，对于编余员工，要有妥善安置，并“要避免过度裁员”。
去年11月任正非发表“过苦日子”讲话时，中美贸易战仍未有缓和的迹象，11月12日晚，就美方提出的142项诉求，中国向美方提交文件，将有关诉求分为中国愿意谈判并采取进一步行动、正着手研究，以及已超出谈判范畴等3大类。
