华盛顿 — 为苹果手机代工的台湾鸿海集团旗下富士康中国公司星期二（11月1日）宣布，将向富士康郑州厂坚守岗位的员工发放的每日出勤激励奖金翻两番，以便迅速化解因为防疫管控措施混乱而引发的员工不满，打消员工离厂甚至徒步返乡的念头，并全力留置生产所需的员工。
路透社引述富士康郑州厂官方微信号的信息报道说，富士康每日对上班员工发放的每日出勤激励奖金原为人民币100元（约合13.7美元），但是自11月1日起，这一奖金将翻两番，达到每天人民币400元（约合55美元）。

鸿海集团是苹果手机最大的生产商，全球iPhone的70%出自鸿海集团的生产线。而富士康郑州厂又是全球最大的苹果手机生产基地，工厂雇用的员工人数约为20万人。富士康在印度和中国南方另有规模较小的苹果手机工厂。

郑州市最近出现新一波疫情反弹，位于郑州的富士康工厂也未能幸免。由于厂区内外防疫措施和核酸检测安排杂乱无章，让员工无所适从而且痛苦不堪，因此引发大规模的民怨和抗议。有些员工上个周末甚至不告而别，离厂徒步返乡。中国的社媒上，也传播着富士康郑州厂员工对所受恐怖遭遇以及缺吃少喝的抱怨。

路透社引述富士康郑州厂一位知情人士的话说，公司必须执行政府有关防疫的指示和规定，而公司管理层措手不及，导致员工陷于“悲惨的境地”。

“一开始吃的和喝的都不足，”这位因未被授权接受媒体采访而不愿具名的知情人士说。缺吃少喝引发员工“焦虑感”之后，目前主要的供应都已经运进厂区。

根据中国最大财经门户网站第一财经报道，富士康郑州厂一位管理一千多人的经理表示，厂区出现感染者之后，隔离设施不足。加上社媒上有一些谣言让员工觉得一旦感染病毒就会大病一场，因此员工中出现了恐慌。

郑州当地官媒《河南日报》星期一引述富士康一位不具名高管的话，已经在一篇报道中谈及富士康增加每日员工出勤激励奖金的内容。富士康并未透露其郑州厂区是否有人感染病毒，但是这位不具名高管向《河南日报》表示，厂区并未发现严重的疫情感染，而公司已经设立一个团队，专门将感染员工送往隔离地点。

路透社曾联络富士康以及郑州市政府寻求对此事的评论，但是没有收到立即的回应。

郑州市政府星期天表示，已经向富士康郑州厂派遣工作组，以协助公司做风险评估以及疫情防控。郑州市政府星期一还发布公告，从星期二起解除市内原有管控区域，调整管控策略，并有序恢复正常生产生活秩序。

路透社星期一引述消息人士的话报道说，由于富士康郑州厂出现疫情以及防控和筛检措施造成的混乱，11月的苹果手机出货有可能下跌30%，而富士康目前正在力促其深圳厂大幅增加产量，以弥补郑州厂产量的不足。

富士康股票星期二收盘下滑1%，与大盘收涨0.4%形成对比。

富士康星期二发布的通知还指出，11月工作超过25天的员工最高可获得人民币5000元的奖金，而过去单月最高只能获得人民币1500元的奖金。公司希望“逐渐恢复有序生产”，同时“感谢员工的坚持”。

富士康的通知还说，那些在11月份“尽心尽力”的员工，包括放弃休假，全月获得的奖金总额有可能超过人民币15000元。

一位普通的富士康员工工作一个月的收入约为人民币3000至4000元。

一位富士康员工在听说奖金翻两番之后，星期二向路透社表示，她还是决定辞职，因为她们曾经的遭遇“很恐怖”，但是她的一些同事却决定为了高额的奖金而留下来继续工作。

中国的“动态清零”防疫政策要求各地政府一遇疫情反弹就立即采取封控措施，但允许疫区的工厂以“闭环”的方式维持开工生产。换句话说，所有员工都必须吃住在工厂之内。

华盛顿 — 为苹果手机代工的台湾鸿海集团旗下富士康中国公司星期二（11月1日）宣布，将向富士康郑州厂坚守岗位的员工发放的每日出勤激励奖金翻两番，以便迅速化解因为防疫管控措施混乱而引发的员工不满，打消员工离厂甚至徒步返乡的念头，并全力留置生产所需的员工。
路透社引述富士康郑州厂官方微信号的信息报道说，富士康每日对上班员工发放的每日出勤激励奖金原为人民币100元（约合13.7美元），但是自11月1日起，这一奖金将翻两番，达到每天人民币400元（约合55美元）。

鸿海集团是苹果手机最大的生产商，全球iPhone的70%出自鸿海集团的生产线。而富士康郑州厂又是全球最大的苹果手机生产基地，工厂雇用的员工人数约为20万人。富士康在印度和中国南方另有规模较小的苹果手机工厂。

郑州市最近出现新一波疫情反弹，位于郑州的富士康工厂也未能幸免。由于厂区内外防疫措施和核酸检测安排杂乱无章，让员工无所适从而且痛苦不堪，因此引发大规模的民怨和抗议。有些员工上个周末甚至不告而别，离厂徒步返乡。中国的社媒上，也传播着富士康郑州厂员工对所受恐怖遭遇以及缺吃少喝的抱怨。

路透社引述富士康郑州厂一位知情人士的话说，公司必须执行政府有关防疫的指示和规定，而公司管理层措手不及，导致员工陷于“悲惨的境地”。

“一开始吃的和喝的都不足，”这位因未被授权接受媒体采访而不愿具名的知情人士说。缺吃少喝引发员工“焦虑感”之后，目前主要的供应都已经运进厂区。

根据中国最大财经门户网站第一财经报道，富士康郑州厂一位管理一千多人的经理表示，厂区出现感染者之后，隔离设施不足。加上社媒上有一些谣言让员工觉得一旦感染病毒就会大病一场，因此员工中出现了恐慌。

郑州当地官媒《河南日报》星期一引述富士康一位不具名高管的话，已经在一篇报道中谈及富士康增加每日员工出勤激励奖金的内容。富士康并未透露其郑州厂区是否有人感染病毒，但是这位不具名高管向《河南日报》表示，厂区并未发现严重的疫情感染，而公司已经设立一个团队，专门将感染员工送往隔离地点。

路透社曾联络富士康以及郑州市政府寻求对此事的评论，但是没有收到立即的回应。

郑州市政府星期天表示，已经向富士康郑州厂派遣工作组，以协助公司做风险评估以及疫情防控。郑州市政府星期一还发布公告，从星期二起解除市内原有管控区域，调整管控策略，并有序恢复正常生产生活秩序。

路透社星期一引述消息人士的话报道说，由于富士康郑州厂出现疫情以及防控和筛检措施造成的混乱，11月的苹果手机出货有可能下跌30%，而富士康目前正在力促其深圳厂大幅增加产量，以弥补郑州厂产量的不足。

富士康股票星期二收盘下滑1%，与大盘收涨0.4%形成对比。

富士康星期二发布的通知还指出，11月工作超过25天的员工最高可获得人民币5000元的奖金，而过去单月最高只能获得人民币1500元的奖金。公司希望“逐渐恢复有序生产”，同时“感谢员工的坚持”。

富士康的通知还说，那些在11月份“尽心尽力”的员工，包括放弃休假，全月获得的奖金总额有可能超过人民币15000元。

一位普通的富士康员工工作一个月的收入约为人民币3000至4000元。

一位富士康员工在听说奖金翻两番之后，星期二向路透社表示，她还是决定辞职，因为她们曾经的遭遇“很恐怖”，但是她的一些同事却决定为了高额的奖金而留下来继续工作。

中国的“动态清零”防疫政策要求各地政府一遇疫情反弹就立即采取封控措施，但允许疫区的工厂以“闭环”的方式维持开工生产。换句话说，所有员工都必须吃住在工厂之内。