香港数家劳工团体就深圳打工者中心（Dagongzhe Migrant Worker Centre）负责人黄庆南受袭一事举行抗议，此举凸现出中国新劳动法实施前的动荡正愈演愈烈。
这些香港劳工团体指出，由于在深圳从事劳动者维权事业，黄庆南遭到了暴力侵害。据探视过他的朋友透露，黄庆南伤势严重，尽管已住院治疗但感染可能造成其腿部截肢。
进入11月份以来，不法分子手持钢管、木棍等凶器两度袭击了黄庆南一手创建的打工者中心，该中心现已被迫关闭。深圳警方证实了袭击事件，并表示正在进行调查。
香港劳工团体在周一发表的声明中指出，如果此次事件得不到公正处理，将向不法分子发出错误信号，更多的劳工组织和工作人员将受到侵害。
这些香港劳工团体包括：劳动力（Workers\' Empowerment）、中国劳动透视（Labor Action China）、亚洲专讯资料研究中心（Asia Monitor Resources Centre）、全球化监察（Globalization Monitor）以及大学师生监察无良企业行动（Students and Scholars Against Corporate Misbehavior）。
这些劳工团体促请中国政府协助打工者中心重新开始运作，给予黄庆南适宜的治疗并加强对民间团体的保护。
中国新的劳动合同法即将于明年年初实行，这是十年来中国在劳动法规方面做出的最大调整。
根据新法，企业在雇佣和解雇员工时将面临更为严格的监管。其中一条规定，已经为企业连续服务十年的员工有权签署无固定期限劳动合同，基本等同于获得了永久职位。
尽管受到了政府的高度重视，但中国的贫富差距仍在不断扩大，在此情况下，中国新生的劳工运动更多地关注了这一问题。不过，由于香港毗邻中国南方的制造业重镇，且许多中国的劳工组织总部都设在香港，所以在大陆的劳工事务中往往能看到香港劳动者维权组织的身影。
深圳打工者中心大约成立于四年前，只有五名工作人员。他们向打工者提供咨询帮助，例如建议下岗工人如何才能获得合理赔偿等。
国际工会联盟（International Trade Union Confederation）驻香港的发言人多米尼克？穆勒（Dominique Muller）表示，这几个月来，前来咨询类似问题的人似乎多了起来，因为此前有报导显示中国南方小工厂中发生了越来越多的解雇员工事件。
劳工问题分析人士指出，雇主相信新法将加大监管力度，所以趁现在纷纷裁员。
据国有媒体新华社报导，本月早些时候，中国最大的通讯网络设备生产商华为技术有限公司（Huawei Technologies Co.）要求连续工作了八年的员工主动请辞、再重新申请岗位，这一做法引起了轩然大波。
据新华社报导，后来华为在与中国全国总工会（All China Federation of Trade Unions）进行探讨后同意暂时搁置该计划。
华为并未及时回应记者的置评要求。
黄庆南现年34岁，1999年他在一家食品厂打工受伤后就开始走上了为劳动者维权的道路。据他的律师、也是中国著名的民法律师周立太表示，黄庆南在工厂宿舍休息时曾被酸液严重烧伤，并导致毁容。
黄庆南花了四年时间来起诉工厂要求给予赔偿，但未能成功。
黄庆南后来建立了打工者中心。亚洲专讯资料研究中心主任Apo Leung表示，香港劳工团体非常尊敬黄庆南。
